英伟达CEO接班人空缺引担忧,黄仁勋称团队具备CEO能力
【#谁能接替黄仁勋#?#英伟达接班人成谜引投资者担忧#】
作为全球市值最高的企业,英伟达在黄仁勋的带领下跻身5万亿美元俱乐部,凭AI领域的绝对优势稳坐行业头把交椅。但这位“超级明星”CEO如今却成了公司的单一风险点,接班人空缺问题持续发酵,引发投资者广泛质疑。1月28日,据外媒Wccftech报道,目前英伟达尚未制定明确的CEO继任计划,接班人人选仍是未解之谜。
与苹果等科技巨头明确的层级化管理不同,黄仁勋为英伟达搭建了扁平化架构,超过60名主管直接向他汇报。凭借深厚的工程背景,他习惯事无巨细地亲理多项业务,这种集权式管理既是英伟达实现跨越式发展的关键,也埋下了隐患。随着黄仁勋年事渐高,投资者愈发担忧,一旦他卸任,公司能否延续现有发展势头。
外媒认为,当前业内虽有伊恩·巴克、布莱恩·卡坦扎罗等潜在人选的传闻,但尚无一人能同时兼具黄仁勋的远见卓识、工程专长与强大个人影响力。黄仁勋在接受播客采访时曾直言:“永远不会有第二个我这样的CEO,因为我是被这家公司培养起来的。”
他同时表示,麾下60名直接汇报者均具备胜任其他企业CEO的能力,自己所有决策都会在团队面前公开推演。尽管黄仁勋暂无卸任打算,也无义务在特定时间退休,但随着英伟达在全球科技产业链中的地位愈发重要,关于接班人的讨论只会愈发频繁。#英伟达员工晒年会最牛年终奖##环球科技话题#

发布于:北京
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