网约车巨头裁员10%：七层管理清零，远程办公终结

网约车巨头Uber周三（9月2日）宣布，将裁撤约3300个岗位，相当于总员工的10%。但这不是一场普通的“过冬”裁员，而是一次激进的自我革命——CEO以下七层以上的管理层被砍掉20%，“微团队”（仅有一两名下属的团队）数量腰斩。

此外，Uber正在亲手终结硅谷引以为傲的远程办公时代。公司要求全球团队向纽约和旧金山集中，绝大多数远程员工必须搬迁，全远程岗位被压缩到仅剩1%。三天到岗的底线，彻底变成铁律。

Uber为何要这么做？答案写在股价里。今年以来Uber股价跌近8%，大幅跑输标普500指数。真正的焦虑来自后视镜里加速追来的Waymo——这家谷歌旗下的自动驾驶公司，正被投资者视为Uber北美霸主地位的头号威胁。

这场“血洗”反而让市场松了口气。消息公布后，Uber盘前股价逆势上涨约2%。资本市场似乎认定：当巨头愿意对自己动刀，总比被对手革命要好。

来源：凤凰财经

发布于：北京

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