做AI系统的“监督员”和“复核员”
本文转自:海西晨报
做AI系统的“监督员”和“复核员”
厦门盈趣科技利用AI优化工作流程、重塑能力结构,成效颇丰

晨报记者 傅曦颖
在厦门盈趣科技股份有限公司(以下简称“盈趣科技”)的生产线屏幕上,一块汽车电子控制板刚刚完成检测,绿色提示框迅速亮起。过去,这样一块板子,需要质检员盯着看上两分钟;如今,AI系统一秒钟即可识别数十种缺陷。
近日,记者走进盈趣科技,了解这家以“ALL IN AI”为发展战略的公司劳动者的日常。目前,盈趣科技已将AI应用拓展至AI赋能产品、AI+智能制造、AI+运营管理以及AI算力设备研发等多个领域。盈趣科技技术总工兼创新研究院院长谢伟认为,AI带来的最大变化,并不只是效率提升,而是劳动者能力结构的重塑。过去,工厂里的很多岗位依赖重复劳动与经验积累;如今,越来越多员工开始学习如何与AI协同工作,如何理解系统逻辑、分析数据、处理异常。“AI不会自动创造价值。”谢伟说,“真正决定生产力提升的,仍然是那些懂得如何驾驭技术的人。”
AI系统上线
改变产线工人角色
盈趣科技瑕疵检测项目的质检员陈先生至今还记得AI系统刚上线时的场景:设备拍下一张照片,屏幕几乎瞬间给出检测结果,他站在一旁看着,既感到震惊,也有些担忧。“那时候确实想过,会不会被替代。”陈先生说,但随着公司提出“ALL IN AI”战略,大家逐渐意识到,AI进入工厂已是趋势,“与其担心,不如学会怎么用它”。
AI系统上线前,陈先生已经在产线工作了近7年,他每天的工作是反复盯着PCB板上的焊点、贴片和线路缺陷,除了AOI设备检测,还需要配合肉眼和放大镜逐点检查。一天下来,他的眼睛经常酸涩发胀。如今,产线上的工作流程已经完全不同。“过去是‘肉眼细看-反复调角度-手动记录’,现在则变成‘AI拍照秒检-系统红框标注缺陷-人工复核判断’。”陈先生说。
对于AI改变产线工人角色,陈先生感受最明显的一次,是AI识别出一处连他都差点忽略的微裂纹焊点,起初他用肉眼和放大镜都没发现问题,后来在显微镜下确认,裂纹确实存在。但AI并非永远准确,灰尘、光线等因素也可能导致误报,这时就需要工人重新检测,并将问题反馈给系统持续优化。在陈先生看来,如今他更像是AI系统的“监督员”和“复核员”。除了质量经验,还需要学习AI结果判定、系统界面操作、检测数据分析等新技能。“以前是趴着盯板,现在更像是在和AI一起工作。”
AI落地背后
是一线经验进入模型
在谢伟看来,AI真正落地,靠的不只是算法,更离不开一线工人的经验。谢伟告诉记者,企业早在2020年前后便开始探索工业AI应用,从包装环节和产线质检切入,通过视觉检测替代部分重复性人工检查。
对于谢伟的说法,盈趣科技员工林先生感同身受,他是负责控制板AI检测项目落地的算法工程师,2024年年初加入项目团队。项目推进过程中,让林先生印象最深的并不是实验室里的模型调试,而是一名老质检员拿着放大镜,教团队识别“虚焊的微弱灰度差异”。后来,老质检员主动帮助团队收集“有争议”的样本,参与模型训练与阈值微调。系统正式上线那天,老质检员站在产线旁,看着AI识别出自己多年积累的经验,感慨了一句:“我这辈子攒的眼力没白费。”这句话让林先生记了很久。
林先生坦言,团队前后进行了4个多月测试,迭代十多个模型版本,最终系统才实现稳定上线。如今,这套系统已在多个产品系列质检环节投入使用,人工原本需要两分钟、只能覆盖约5处缺陷的检测工作,AI可在1秒内完成数十个区域、近30种缺陷识别,并稳定运行300余天,累计节省人工1000多个小时。
发布于:北京
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