突发!华为盘古大模型掌舵人离职!网友:“抄袭”风波的结果?
昨天,华为盘古大模型的掌舵人王云鹤,在朋友圈发了一段告别文,直接把 AI 圈炸了。

“8 年了,准确来说是 9 年了(2017 年北京第一个实习生),怀着不舍的心告别曾经奋斗过的地方。”
字里行间全是怀念,连 “430、630、930、1230” 这些加班时刻都拎出来了,最后一句 “感恩华为”,看得人鼻子一酸。

这位从实习生一路干到诺亚方舟实验室主任、盘古大模型负责人的技术大牛,就这么带着近 9 年的青春,离开了华为。
网友们瞬间炸锅:
“刚把盘古吹上天,负责人先润了?”
“9 年都熬走了,看来大厂 AI 岗也不是铁饭碗”
“下一站是不是去搞创业了?坐等官宣”
“430、630… 这是把早中晚夜宵都算上了?华为加班名不虚传”
王云鹤的离职,让人想起去年那场闹得沸沸扬扬的盘古大模型“抄袭”风波——这事儿,也让外界重新把目光拉回了2025年7月。
还记得2025年7月4日,GitHub上突然冒出一篇技术论文,直接把华为推上了风口浪尖。文章里说,经过对比发现,华为开源的盘古Pro MoE模型,和阿里巴巴通义千问Qwen-2.5 14B模型的注意力参数分布,居然“长得几乎一样”,超出了正常的技术巧合范围,一下子就引发了“盘古抄袭通义千问”的猜测。
第二天,华为诺亚方舟实验室就紧急发了官方声明,直接否认了“抄袭”的指控。声明里说,盘古Pro MoE是基于华为自己的昇腾硬件平台开发训练的,“不是在别人的模型基础上改一改就出来的”,而且在架构设计上有自己的关键创新。不过团队也承认,模型里部分基础组件的代码,参考了业界的开源实践,用到了其他开源大模型的代码,但强调已经严格遵守了开源规则,也在代码里清楚标注了版权归属,不算违规。
但官方澄清之后,风波并没有平息。据多家媒体报道,当时一篇自称是盘古团队员工写的匿名长文,在AI圈疯狂传播。文章里直接“开撕”,说盘古部分模型其实是“套壳”,甚至是“拿竞品模型续训”,还吐槽公司内部“成果归属不公”“管理混乱”“技术路线吵来吵去”,把矛头直指内部的组织和资源分配问题。
这篇长文全是内部细节,看得网友们直呼“瓜太大”,讨论度一直居高不下,但这些说法,华为自始至终都没有正式证实过。
而当时,作为盘古大模型的核心负责人,王云鹤正好站在这场风波的最中心。虽然他自己没就这事公开发过声,但华为那篇澄清声明,正是出自他领导的诺亚方舟实验室——可想而知,那段时间他身上的压力有多大。
在AI圈里,王云鹤不是第一个跑的。最近半年,AI 圈的核心们,正在上演一场集体 “大逃亡”。
一、不止华为,国内大厂 AI 岗都在 “失血”
先说说华为这边。王云鹤 2017 年以北京第一个实习生的身份进了华为,博士毕业后留任,一路摸到盘古大模型的核心位置。
他在任这一年,盘古大模型更到了 5.5 版本,全尺寸参数开源,还扎进了制造、金融、气象 30 多个行业,算是把 “技术落地” 这件事干得有声有色。

现在人一走,网友们最关心的就是:盘古接下来咋办?
有人说 “华为底子厚,少了谁都能转”,也有人吐槽 “核心技术都在人脑子里,一走就断档”。但不管怎么说,这事儿都给华为的 AI 业务,蒙上了一层小阴影。
再看隔壁百度。去年年底,文心大模型的商业化核心负责人也跑了,转头扎进了一家做行业大模型的创业公司。
这位大哥当年带着文心往政务、能源领域冲,是把 “实验室技术” 变成 “真金白银” 的关键人物。他一走,百度 AI 商业化的节奏直接打乱了。
有网友评:“文心刚要跟盘古掰手腕,大将先被挖走了,这仗还怎么打?”
阿里也没好到哪儿去。今年年初,通义千问的一位技术负责人离职,跑去搞具身智能创业了。
还有DeepSeek的天才郭达雅,也出走了!

有网友感叹:“走了罗福莉,走了郭达雅,接下来的路,很难走啊”
二、海外更疯,OpenAI、谷歌都在 “拆家”
国内大厂在流血,海外巨头更惨,简直是 “核心团队集体出走”。
OpenAI 这两年,出走的高管也很多。
2025 年,联合创始人、首席科学家伊利亚・萨茨科弗,因为跟管理层理念不合,直接拍桌子走人,去搞 AI 安全创业了。这人可是 GPT 系列的灵魂人物啊。

今年年初,负责 GPT-4o 迭代的技术团队负责人也跑了,转头去研究 AI 伦理。
网友辣评:“OpenAI 这是在给全行业输送人才吗?建议改名叫‘OpenAI 人才批发市场’”
谷歌 DeepMind 更夸张。
去年下半年,负责 Gemini 大模型商业化的副总裁,直接跳槽去了微软 AI 部门;
今年 2 月,参与 AlphaFold 项目的核心科学家,也拎包走人,去搞生命科学 + AI 的创业了。
“谷歌想让 AI 赶紧赚钱,科学家想让 AI 慢慢探索,理念不合,那就散伙。”
还有网友补刀:“Gemini 现在的水平,大概是因为核心人才都跑光了吧?”
三、为啥 AI 高管都在跑?
这波离职潮,全是实打实的利益和理想走不到一块儿。
大模型从 “实验室” 走到 “产业落地”,压力直接拉满。大厂要 KPI、要营收,技术专家要探索、要理想,矛盾一触即发。 而现在 AI 创业公司融资拿到手软,给的钱、给的自由度都比大厂高,谁不想自己当老板?
有的大厂今天喊 “全面开源”,明天说 “聚焦商业化”,战略变来变去,核心负责人根本没法长期做事。 与其在大厂里当 “救火队员”,不如去小公司里 “自己定方向”。
现在全球资本都在疯抢 AI 人才,资深专家一出门,就被一堆投资人围着递支票。 换你你也得想想:留在大厂当螺丝钉,还是出去当创始人?
网友神吐槽:“不是我想跑,是资本给的实在太多了,动辄千万年薪加股权谁能抵挡得住诱惑啊”
四、关我们月薪三千什么事?
别觉得这跟你没关系,这波高管流动,其实正在改变整个 AI 行业的格局。
短期看:
大厂研发节奏会慢一点,新产品可能会跳票
商业化进度会波动,一些行业解决方案可能会延期
但长期看,这是好事:
人才流到创业公司,会催生出更多垂直领域的 AI 应用,比如医疗、制造、教育
技术扩散得更快,我们普通人能更早用上更便宜、更好用的 AI 工具
王云鹤的离职,只是 AI 行业大变革里的一朵小浪花。
当大模型从 “炫技” 变成 “干活”,人才流动就会成为常态。
真正能活下来的公司,不是靠某一个 “大神”,而是靠一套能持续造血的技术和商业体系。
至于下一个跑的是谁?我们继续吃瓜吧。
最后再补一句网友神评:
“AI 圈现在的状态:老板在画饼,高管在润,程序员在 996,只有我们在等着用更好用的 AI 工具。”
发布于:四川
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